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Culture
is the new
growth
Les employés de grow développent la persévérance par la boxe, la transmission sociale par nos "Giving Back Days", leurs projets personnels entrepreneuriaux, l'autonomie de leurs objectifs et l'ambassadorat de la marque grow
N'oublie jamais d'où tu viens ...
Créer de la valeur et la transmettre aux jeunes étoiles marginalisés, telle est notre raison d'exister.
Notre culture est une partie intégrante de notre environnement de travail. L'employé à grow développe ses compétences techniques et personnelles qu'il transmet ensuite à des jeunes en devenir. Notre chaîne de solidarité humaine perdure ainsi avec des employés qui deviennent des ambassadeurs de grow, pendant et après leur passage au sein de l'entreprise.
#growculture est articulée autour de notre notre détermination à créer graduellement des employés ambassadeurs de nos valeurs, autonomes et porteurs de solutions, persévérants et obsédés par l’empathie sociale.
Entre notre recrutement, nos règles de vie et notre vision stratégiques, plus de 70% de nos actions sont décidés de manière collaborative avec tous nos employés, et 100% des objectifs de nos tâches sont mise en place en toute autonomie.
Nos employés ont des missions sociales qu'ils se fixent chaque mois, organisent collectivement des Giving Back days (journées de bonheur dans des structures sociales) et participent à la grow academy, notre académie d'entreprenariat féminin.
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